百万保险买了难退出？大厂人的焦虑你真的懂吗

网友关注：扛楼一年多存了40万。在大厂工作的压力和不确定性让许多人选择购买高额保险来寻求安全感。然而，当真正的危机来临时，这些保险却成了沉重的负担。本文讲述了几位在大厂工作的人的真实故事，探讨了他们在高薪与焦虑之间挣扎的生活。

在大厂工作的人们，面对着巨大的压力和不确定性，于是许多人选择花费上百万购买各种保险，希望借此找到一丝安全感。对他们来说，保险不仅是心理安慰，更是一道防护网。然而，真正的危机来临时，这些保险却成了难以负担的沉没成本和债务。

黄若唯是一位40岁的高管，她在大厂工作多年，年薪百万。为了应对可能的失业和健康问题，她购买了多份重疾险、储蓄险和养老金，累计支出已达50万，未来还要支付超过200万。这些保险原本是她生活的保障，但当她无法拿到高薪时，这些保险费反而成了她的负担。

95后的楚蓝也是如此，他在大厂工作3年，购买了3份保险，包括重疾险、增额寿险和养老保险。然而，随着公司业务调整，他感到自己随时可能被抛弃，这种不确定性让他更加焦虑，甚至觉得自己是在为保险打工。

在高压环境中，大厂人的不安和焦虑无可避免。为了寻求安全感，他们投入了大量资金购买保险，希望能够在突发情况时有所依靠。然而，保险并不是一劳永逸的解决方案。首先，保险本身也是一项长期的经济负担，当收入骤减或失业时，保险费可能成为新的债务。其次，随着医疗技术的进步和生活环境的变化，早期购买的保险可能无法覆盖新的医疗设备和药品，这需要不断调整和新增保险，进一步增加了经济压力。

更重要的是，保险无法根本解决大厂人所面对的职业不安全感和心理压力。这些问题的根源在于大厂的经营模式和职场文化。在大厂，频繁的加班、高强度的工作和随时可能被裁员的风险，让员工们时刻处于紧张状态。即使有了保险，他们依然无法真正放松，反而因为保险费用的压力，生活更加紧绷。

因此，对于在大厂工作的人来说，除了购买保险，更需要的是一种全方位的保障体系，包括职业规划、心理健康支持以及更为合理的工作环境。只有从根本上改善职场环境，才能真正减轻大厂人们的焦虑和不安。