今年大学毕业生“慢就业”的增多

  又到高校毕业季，曾经此时，大学生们大多忙着投简历找工作，可今年记者在采访时发现，如今的大学毕业生对就业有了更多不同的态度。不仅许多毕业生选择“慢就业”，同时就业选择的城市也有不小改变，北上广等一线城市不再是年轻人的 ，这些年轻人更多根据自己的喜好选择工作的城市和就业方向。

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  大学毕业 年轻人不急于找工作

  据了解，今年河北省高校毕业生预计达36.8万人，非师范类33.5万人，师范类3万余人。其中毕业的研究生1.57万人，本科生17.97万人，专科生17.26万人。如此多毕业生涌入职场，竞争应该十分激烈，可记者在调查中发现，很多刚毕业的大学生并不急于找工作。

  24岁的小楚大学毕业后并未立即找工作，直到两年后，才找到一家感觉合适的单位。此前两年，小楚找单位实习过，也考虑过继续深造，经过充分的思考、选择，她才进入目前的这家企业。在小楚看来，工作机会很多，创业则更需要头脑和眼光。“现在就业压力不是很大，哪儿都有工作，主要看自己对收入和工作环境是否满意。”

  针对大学毕业生就业问题，记者做过问卷调查，70余位大学毕业生参与了答卷。“面对当前的就业压力，你的选择是什么? ”这道题，只有54%的年轻人选择“先就业，骑驴找马，逐步向自己的奋斗目标 ”，12%的人表示“不急于就业，直到找到合适的工作机会”，12%的人则选择“继续深造或者参加短期的职业技能培训,然后再找工作”，另外还有16%的年轻人选择自己创业，6%的人表示这些都不考虑。通过调查，如今不少大学生在毕业后选择“慢就业”，成为年轻人就业的新动态。

  “一线城市情结”松动 二三线城市受欢迎

  90后的小宫今年研究生毕业，读的是河北一所高校的心理学专业。她已在天津找到了一份合意的工作。小宫是邢台人，不想离家太远，所以放弃了几份南方城市的工作。为什么选择天津？小宫说，自己喜欢慢节奏的生活，喜欢有水的城市。当初考研时，她报的是南开大学，笔试成绩不错，但面试分数不理想， 终与南开擦肩而过，调剂到了河北的这所高校。对天津这座城市，小宫似乎有了一种情结。因而毕业找工作时，她一直关注着天津的招聘信息。

  当然，小宫也曾面试过省会石家庄和邢台老家的几家单位。但要么对方要求必须是名校毕业，必须是博士 ，要么小宫自己觉得不满意，一直没有找到合适的。如今落到了天津，小宫很高兴。

  小宫的研究生同学中，对于“北上广”一线城市情有独钟的并不多。大家聊天时发现，现在有“一线城市情结”的年轻人越来越少了。大家选择的就业城市主要是回老家，或者是去二三线城市。除非一线城市的工作单位 好，才会考虑。“我觉得本科毕业时还有一些同学非‘北上广’不去，很有那种拼搏奋斗的精神，但研究生同学就不这么想了，还是以稳定为主。”小宫说，在“北上广”生活成本太高，买房、 又很难实现，所以有的年轻人就想“逃离北上广”。

  更注重兴趣，选工作也选城市

  24岁的小周是石家庄人，两年前毕业于天津一所高校的劳动与社会保障专业，本科。小周目前在石家庄 机关工作。当初找工作时，她根本没有考虑一线城市。上海、广州离家太远，而北京竞争激烈，压力太大。她当时想选择石家庄或天津，正好石家庄有个工作机会，她就留在了家乡。

  “我们班32名同学，去一线城市的不到5人，大家的想法都差不多，要么回家乡，要么去自己喜欢的城市。”虽然小周留在家乡，工作也不错，是传统意义上的“铁饭碗”，但她可不一定一直待在石家庄。她从小就想出去看一看， 喜欢的地方是四川。以后如果喜欢的城市有好的工作机会，她就会离开家乡。“在喜欢的城市工作生活几年，感受一下那里的氛围，这跟到那里旅行几天是不一样的。”小周说。

  小周的这个想法，也得到了父母的支持。对此，小周很感激开明的父母：“很多同学跟我一样，没有什么生活压力，父母还在上班挣钱，家里房子、车子都是现成的。所以我们有更大的空间做自己感兴趣的工作，选择自己想要的城市和想要的生活。”小周说，这也许正是时代发展进步的结果吧！

  在本报进行的问卷调查中，有一题是“你如何选择就业或创业的方向，42%的年轻人表示要“选择自己感兴趣的工作”，32%的人“希望进入收入较高的行业”，只有7%的人选择“想找与所学专业相关的工作”。

  毕业生的选择空间越来越大

  河北科技大学招生就业处大学生就业指导与服务 主任薛会来表示，科大的学生约3/4来自省内，这部分学生就业去向主要是京津冀。而剩下的1/4学生来自其他20多个省份，大多回原籍或者到自己喜欢的城市就业。值得一提的是，今年到天津工作的毕业生明显增多。光是 近这几天，负责就业的老师就要为十几名同学办理赴津工作的相关手续。今年，天津出台了放宽人才 的一系列政策，在吸引人才方面显现出了虹吸效应。

  如今，可供选择的就业机会 多。以科大为例， 从去年9月至今年5月，先后有1000多家用人单位来到 现场招聘，大大小小的招聘会开了很多次，可以明显感觉到用人单位对人才的渴求。除此之外，不少毕业生选择考公务员、志愿服务西部、参军等。这样的大环境，为毕业生创造了足够的选择空间，因而他们更注重自己的兴趣。薛会来感触比较深的是，虽然环境艰苦，甚至语言不通，但有些同学志愿服务西部期满后，选择留在当地。可以看出，现在的毕业生是很有责任感，很有情怀的。

  95后“任性”也是  更多地活出了自我

  搜才集团人力资源总监杜俊肖认为，如今的毕业生在选择工作和城市时的“任性”表现，其实与这代人的群体特点和就业环境的改变有很大关系。

  今年的大学毕业生多为95后。与80后相比，95后不管是考学还是就业，更多地活出了自我。在人们的传统观念里，北上广等一线城市就业机会多、收入高、升职 ，是就业的 。80后这一代人不如90后那么自我，更在意父母的意见以及亲戚朋友的看法，因而一度出现“一线城市情结”。到95后这一代就不一样了，他们更注重自我的兴趣，来自父辈的压力也小了很多。另外，一线城市房价高、生活成本高，如果无法买房安家，可能还要回归其他城市从零开始，就不如直接选择一个合适的城市。毕业生和家长的考虑更趋于理性，“一线城市情结”必然出现松动。

  杜俊肖介绍，近几年的创业潮催生了不少中小企业，提供了大量就业岗位。而毕业生的选择空间 大，有人考研考证“慢就业”，还有人自主创业，或者做其他喜欢的事情，导致规规矩矩找工作的学生比例小了。找工作的学生本来就少，再加上大多数人更愿意选择比较稳定的名企，因而中小企业想招到合适的人才并不容易。以前，HR是“买方市场”，如今人少岗多，成了求职者的主场。所以，毕业生“任性”地选择工作和城市，就不难理解了。