第三层次人选开始报名

  记者从市人社局了解到，“三三三人才工程”第三层次人选开始报名，石家庄市2018年第三层次人选指标为65名。

  “三三三人才工程”启动于2003年，利用5年时间在全省培养30名左右45岁以下、专业技术水平在国内领先，在全省保持学科 的学术、技术带头人，为“工程”层次人选；培养300名左右45岁以下，在全省各学科、技术领域有较高学术、技术造诣，作出突出贡献或成绩显著的科技骨干，为“工程”第二层次人选；培养3000名左右40岁以下，具有发展潜能的 年轻人才，为“工程”第三层次人选。由于此项工作群众反响较好效果明显，选拔工作延续至今。

  “三三三人才工程”人选在全市国有企事业单位和其他非公有制单位中的专业技术人员均可申报，年龄不超过40岁。要求：在所属专业技术领域，有发明、创造，达到市级以上领先水平；围绕“4+4”现代产业格局，在我市战略性新兴产业、支柱产业和特色 产业中发挥了突出作用，取得明显经济效益和社会效益，对我市经济社会发展作出了突出贡献，并取得市级及以上奖励的；具有硕士 或高级专业技术职称，拥有自主知识产权或技术在我市进行科技成果转化，并在企业或研发机构中占有不低于10%的股权比例的创业型人才；市级以上科技进步奖、青年科技奖、 成果奖、社会科学奖及相应奖项获得者；具有较大培养前途和发展潜能，在全省同行中有较大影响的 年轻人才。

  申报途径为：推荐人选经单位初审并公示，然后按隶属关系（非公经济组织单位的人选按属地管理原则）逐级审核同意，报送市人社局。市人社局组织 进行评审，经公示无异议后报省厅备案。

  评选通过后待遇：入选三层次人选，发放省统一印制的证书，在申报 特殊津贴 时，同等条件优先推荐；被确定为第三层次人选的，一次性奖励1000元，所需经费由所在单位列支（免征个人所得税）。