[摘要] 5月12日,由河北省人力资源和社会保障厅主办,河北省人才交流服务中心、北京市人才服务中心、中国北方人才市场承办的“2016年京津冀人才交流大会”举办。这场招聘会吸引了2.5万求职者入场求职,前来招贤的省内百强及知名企业有40家。
5月12日，由河北省人力资源和社会保障厅主办，河北省人才交流服务中心、北京市人才服务中心、中国北方人才市场承办的“2016年京津冀人才交流大会”举办。这场招聘会吸引了2.5万求职者入场求职，前来招贤的省内百强及知名企业有40家。
记者在现场了解到，从单位招聘的岗位需求性质来看，此次招聘会专业要求更加宽泛。制造业、建筑、生物、化工、通信、环保、IT电子需求量较为旺盛。还有一个和以往招聘会不同的现象：到场的招聘企业中，对于求职者的要求有所降低，如不再要求应聘者必须有工作经验。对此，石家庄一家通信有限公司相关负责人说，与工作经验和学历相比，他们更看重求职者的综合素质和就业观。“与有工作经验的求职者相比，应届生的可塑空间更大。我们企业每年都会有100多个管培生的位置，这些管培生中不少人很快成为企业的骨干。”该负责人说，在他们看来管培生更能和企业文化对接。
为了更好地抓住京津冀协同发展的大好机遇，满足有“创业、创新”意愿的广大求职者，此次招聘会特别邀请了多家创业项目和创新成果企业参会，现场设置创业、创新展位67个，占到总展位数的15.3%。“近年来在常规就业的同时，创业已成为了毕业生们的另一个选择。”在“创业、创新”展台前，一家孵化园的相关负责人说道。
此次招聘会，北京、天津参会企业数量有所提升。据了解，河北参会企业占65.1%,北京、天津参会企业占27.6%,其他省市参会企业占7.3%。
中小微企业依然是招聘会的主流，新兴产业、互联网+、家政服务业企业招聘需求增加。从用人单位性质看，本次大会的用人单位中小微企业占参会单位总数的36.1%，国有企业占12.6%，知名企业占13.7%，新兴产业占11.8%，互联网+占9.5%，家政服务业占16.3%。“为了让毕业生们有更多的选择，我们让各种类型的企业都参与了进来。”省人社厅相关负责人说，求职者在找工作时，不要总将眼光放到名企或国企，中小微企业的发展空间也很大。（记者 王 静）
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